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8月7日晚，沙钢股份发布半年报。数据显示公司上半年营收为72.35亿元，同比增长18.41%；净利为6.47亿元，同比增长242.33%。预计1-9月份净利为7.58亿元至9.43亿元，同比增长105%-155%。自2016年末钢铁行业复苏以来，沙钢股份的收入利润连续增长。继2017年净利润同比增长226%之后，上半年净利润继续保持持续增长。沙钢股份表示，收入的大幅增长，一方面由于行业整体复苏，但是公司自身降本也有关联。

根据招股书披露，报告期三年内，中和药业的管理人员年薪酬平均水平分别为25.80万元、30.37万元和38.42万元，年化复合增长率约为22.03%，与公司经营业绩的增长比较匹配。可是其他岗位的员工，包括行政后勤、技术人员、生产人员和销售人员，在2017年却出现了普遍的同比下滑。2017年，公司行政后勤、技术人员、生产人员和销售人员的年平均薪酬水平分别为6.01万元、10.58万元、4.50万元和10.21万元，分别比各岗位2016年的年薪酬水平同比下滑了21.23%、10.34%、17.13%和9.33%，其中行政后勤和生产人员的薪酬水平甚至也低于2015年的水平，而且生产人员的薪酬水平还一直当地的社会平均工资水平。如此这般的薪酬水平及降低薪酬情况，公司却没有披露合理的理由，仅一句“报告期内，公司人均薪酬水平整体呈上升趋势……”就轻松带过。

撇开以上的财务数据矛盾是谁的差错先不论，中和药业2016年的原材料采购和胸腺五肽这个产品的单位成本也的确有些异常。据招股书的数据，中和药业2016年的原材料采购金额整体偏低，只有3，138.00万元，不仅远远低于2017年的5，382.82万元，也低于2015年的3，882.78万元，而报告期内主要原材料的价格除了三氟乙酸和氨基酸等小品种的单价变化较大外，其余的单价变化并不大，也就是说，2016年原材料的采购金额减少主要是因为采购数量的大幅减少。但是，报告期内主营原材料的使用金额分别是3，001.29万元，3，914.04万元和4，668.40万元，2016年的使用量还明显高于2015年900多万元。另一个异常是2016年的胸腺五肽的单位成本异常低。据招股书的数据，该产品报告期内的单位成本分别为3.31元、3.19元和3.55元，而2016年低于前后两年的根本原因是单位原材料成本只有1.89元，不仅低于2015年的2.02元，也低于2017年的2.17元，而前文已述胸腺五肽的主要原料是上海苏豪供应的，而且该原料的单价非常稳定，报告期内的价格分别为128.20元/克，128.21元/克和128.15元/克，差价可以忽略不计。那么，在主要原材料价格稳定的情况下，是什么原因造成了胸腺五肽的原材料单位成本在2016年异常降低，下降幅度甚至达到7%—13%？难道是2016年中和药业对该药品的配方和生产工艺进行了擅自改动不成？

绩优公募基金多成功“养猪抓鸡”截至3月20日，汇丰晋信2026生命周期基金2019年以来累计收益45.68%。基金经理刘淑生对《红周刊》表示，2018年下半年市场处于3000点以下时，我们从PB-ROE投资流程的视角出发可以发现，中长期来看市场已经具有很高的投资价值，而且当时市场的上行风险已经显著高于下行风险，此外，我们一直持乐观观点，他所管理的2026生命周期基金也一直维持对权益资产的超配。

最近，美团又在上海上线了打车服务。在中国最大的打车市场上海，美团再次打出了折扣优惠和司机激励战略。服务登陆上海市场后的一天，地方当局对该应用进行了严厉批评，指责美团没有遵循共享乘车规定。部分中国媒体甚是指控美团的应用伪造打车次数。美团否认这些指控并表示其拥有强大的系统以检测和防止欺诈。

有鉴于此，当前至2019年上半年，“基建+减税”的积极财政有望加强。在基建层面，7月财政政策转向更加积极以来，基建投资依然反弹乏力，主要受制于财政资金到位的滞后。9月，地方专项债发行量骤升，累积发行量已突破年度预算报告所设立的限额，资金约束已得到初步纾解。得益于此，基建项目有望提速落地，其对经济的提振效果预计在第四季度逐步释放，并拉动信贷投放的增长。